Главная / Статьи / Карьера / 10 навыков работника будущего

10 навыков работника будущего

Недавние исследования, проведенные учеными из института футурологии IFTF совместно с другими исследовательскими группами из США, были посвящены личным качествам сотрудников будущего. В опубликованной ими статье «Навыки будущего» они приводят десять характеристик, которые понадобятся для успешного работы в 2020 году. Предлагаем вам ознакомиться с ними и начать готовить себя прямо сейчас.

1. Осмысленные решения. Несмотря на стремительное развитие компьютерных технологий, принимать решения и находить в них скрытые нюансы способен только человек. Также он способен действовать решительно, сконцентрировав волю и рассчитывать последствия выбора. Компьютерный интеллект способен быстрее и качественнее обрабатывать информацию. В этом человеческий мозг уступает машинам, которые уже сегодня играют в поддавки в тесте Тьюринга. Однако только человеческий разум способен мыслить вне шаблонов, применять нестандартные решения для сложных задач, выделять главное и работать с контекстом ситуации.

2. Способность понимать поведение людей. Этот навык также известен как социальный интеллект. Коммуникативные навыки являются ключевыми почти в любой профессиональной сфере. При приеме на работу они могут оказать порой большее влияние, чем хорошо составленное резюме. Сегодня надо начинать развивать свой социальный интеллект, он позволит лучше адаптироваться к новой трудовой деятельности и коллективу. И самое главное – оказывать на людей влияние. Умение понимать, что означают жесты, интонации, эмоции собеседника поможет добиться высоких результатов от общения.

3. Адаптивное мышление. Нестандартные решения требуют нестандартных подходов. Способность мыслить иначе помогает находить решения там, где их не ждешь. Данный навык поможет решать задачи любой сложности, поскольку позволяет каждый раз по-новому взглянуть на ситуацию и реализовать необычную идею.

4. Компетентность в мировой культуре. Одного лишь знания английского через пять лет будет недостаточно для успешной карьеры. Потребуется как минимум еще один иностранный язык. А идеальный вариант – иметь широкие познания различных мировых культур, их обычаев, традиций и норм. Связанно это с тем, что при глобализации научные и коммерческие проекты приобретают международный статус. Для лучшего понимания коллег и потенциальных клиентов сотрудник будущего должен обладать межкультурной компетентностью.

5. Алгоритмическое мышление. Эта способность противопоставляется распространенной сегодня форме мышления среди молодежи – клиповому сознанию. В отличие от него, вычислительное мышление – это способ обрабатывать большое количество информации за раз, без потери качества. Этот черта позволяет быстро работать с фактами и событиями, определять их достоверность, запоминать большее количество информации.

6. Умение разбираться в инновационных СМИ. Этот навык позволяет лучше разбираться в окружающей обстановке и быть в курсе новейших идей, которые вы сможете использовать в своей сфере деятельности. Также понимание механизма работы современнейших СМИ позволит вам взять на вооружение технологии и методы, которыми они воздействуют на аудиторию. Главный из них – убеждающая коммуникация. Непременно понадобится в работе.

7. Кросс-дисциплинарная специализация. В будущем недостаточно будет владеть одной специализацией. Это означает, что компаниям потребуются сотрудники, которые одинаково хорошо будут разбираться в двух областях знаний. Примером такого работника может послужить IT-медик или трэндвотчер. Не везде можно получить такое образование, поэтому к нему можно прийти лишь путем самообразования.

8. Умение проектировать работу. Для успешной работы просто необходима способность четко организовывать рабочий процесс, формулировать цели и задачи, а также выделять приоритеты. Также этот навык нужен, чтобы составлять проект таким образом, чтобы все задействованные в нем специалисты могли без труда понять, что от них требуется и какова их роль.

9. Умение управлять когнитивными процессами. Это можно понять как способность сортировать информацию по категориям, а также фильтровать ее в зависимости от приоритетности. Для того чтобы повысить когнитивные функции, используют различные методики и техники. Умение работать с информационными потоками и усваивать из них самое важное – это путь к быстрому социальному росту.

10. Виртуальный менеджмент. Умение работать дистанционно с целой командой. Изменения рабочего процесса связаны с развитием современных технологий, теперь можно работать в виртуальном пространстве в любое время дня и ночи за тысячи километров друг от друга. Поэтому умение собрать воедино команду, задать ей рабочую атмосферу, поддержать эффективность – это очень полезный навык.

В итоге, чтобы стать ценным специалистом на рынке труда или не потерять своей значимости как сотрудника, стоит начать работу над собой. Ведь уже примерно через пять лет многое изменится в трудовой деятельности людей, а время течет быстро.


Читайте также: