Главная / Статьи / Карьера / 14 серьезных ошибок в работе

14 серьезных ошибок в работе

Отложите все в сторону и задайте себе несколько вопросов насчет своей работы. Вам действительно нравится то, чем вы занимаетесь? Испытываете ли вы от работы удовольствие? Можете ли вы делать больше и лучше? Поразмыслив, вы можете натолкнуться на следующие ошибки, которые повторяете каждый день.

1. Вам неясна главная цель компании

Любой работник обязан знать, что самое главное в деятельности компании, в которой он трудится. Возможно, никто не говорил вам об этом на собеседовании и при трудовом процессе, но вы можете выяснить самостоятельно. Вы должны четко понимать, что важно и заниматься только полезной работой. Иначе вас нагрузят лишней работой, а вы так и не заметите этого.

2.Вы думаете, что не играете никакой роли в фирме

Спросите себя следующее: «Стало бы предприятие работать хуже, уволь меня сегодня?». Отвечайте честно. Отрицательный вариант подразумевает, что вам рано или поздно найдут замену. Вероятно, вы недостаточно вкладываетесь в работу или занимаетесь вещами, которые вам несвойственны или не имеют большой ценности. Работа становится в радость, как только приходит осознание, что вы почти незаменимы, знаете свои сильные стороны и работаете в правильном направлении.

3. У вас нет друга в офисе

Люди, которые нашли себе соратников на работе, чувствуют себя более уверенными и свое рабочее место они сохраняют дольше. Однако если вы обзаведетесь на работе лучшим другом, у вас есть шанс очень полюбить свою работу и почувствовать себя счастливым. По результатам исследовательского центра Pew, всего у трети сотрудников есть офисный друг. Постарайтесь попасть в эти 30% и подружитесь уже с кем-нибудь.

4. Вы игнорируете опыт успешных людей

В мире существует множество людей, которые оказались на вершине профессионального Олимпа. С них можно и нужно брать пример. Что-то подчеркнуть у Стива Джобса, что-то у Ричарда Брэнсона. Это могут быть заимствования из мировоззрения, стиля одежды, способа решать проблемы или применять свои навыки. Не обязательно ориентироваться на бизнес-звезд, ваше начальство также может вас многому научить и подать хороший пример. Так, шаг за шагом вы обучитесь новому и найдете свой неповторимый путь к успешной карьере.

5. Вы не отдыхаете

Почти каждая компания сталкивается с проблемой «сидячих мертвецов», то есть сотрудников, которые переработали настолько, что окончательно выдохлись и сидят без дела за мониторами, обновляя социальные сети. Ни один руководитель не любит, когда сотрудники расслабляются, но порой отдых необходим. Поэтому, чтобы тлетворно не влиять на рабочий процесс и коллег, делайте перерывы в работе. Всегда ходите на обед, раз в час вставайте на минуту–другую, чтобы сделать себе чай и пойти помыть руки. Даже просто 5 минут смотреть в стенку вполне хороший вариант. Как только вы отдохнете, то сможете приступить к работе с новыми силами.

6. Не загоняйте себя в клетку

Не бойтесь и мечтайте! Бывает начальство, которое подавляет своих подопечных, рассказывая им, какие они неумехи и ничего не добьются в жизни. Порой их мнение определяет нашу самооценку, и мы начинаем принимать установку, что мы неудачники. Не ограничивайте себя мнением окружающих. Собираясь на работу, думайте о том, что вы способны на многое. Делайте над собой усилия каждый день и развивайтесь, ведь вы не ограничены ничем кроме свободного времени и энергии. Вы можете тратить эти ресурсы на улучшение результатов своей работы.

7. Помните о клиентах и аудитории

Это люди, которые больше всего заинтересованы в вашей работе, так же как и начальство. Как часто вы думаете о них во время рабочего дня? Большинство отвечает, что редко или вовсе не думает. Если вы научитесь вспоминать о них чаще, учитывать их желание и мнения, то ваша работа станет лучше и эффективнее.

8. Вы ведете себя как пешка

Большинство сотрудников не волнуют дела компании. Они каждый день приходят на работу с мыслью о том что надо пересидеть 8 часов и пойти заниматься своими делами. Но это совершенно неправильный подход, который ведет сотрудников к застою, стрессу и увольнению. Мыслить нужно как шеф, то есть у вас должно быть ощущение причастности к общему делу и чувство личной ответственности за происходящее в компании. Такое мышление неизбежно ведет к укреплению вашей позиции в компании и повышению.

9. Вы считаете, что всем нет дела до вашей работы

Коллектив устроен таким образом, что все в офисе знают о том кто и как работает. Вам не получится обмануть никого. Начальство и товарищи по работе прекрасно знают, чем именно вы занимаетесь. Если к вам никто не обращается с критикой или похвалой, это не значит, что вы работаете нормально. Ваши собственные требования к себе должны быть выше, чем требования окружающих. Сделав работу, оценивайте результаты каждый день и думайте о том, что на вас смотрят. Достаточно ли вы сделали сегодня? Чтобы сохранить мотивацию, попросите ваше руководство делать отчет о вашей работе каждые 2–3 месяца.

10. Вас невзлюбили коллеги

Если бы мы существовали в идеальном бизнес-мире, то каждого сотрудника оценивали бы только по его профессионализму и эффективности. Но в нашем мире эмоции играют немаловажную роль, поэтому каждому приятнее общаться с легкими и позитивными людьми. Чем лучше ваши отношения с партнерами, тем лучше ваши результаты. Подумайте еще вот над чем: если компания проведет сокращение, кого из двух одинаково результативных сотрудников начальство оставит в штате? Конечно, более дружелюбного и адекватного.

11. Вы все близко принимаете к сердцу

В моменты, когда вы подвергаетесь критике, вы начинаете сильно переживать и расходовать энергию впустую, позволяя негативным эмоциям захлестнуть вас. Попытайтесь быть более конструктивным. При конфликте или в момент критики, вы должны не обижаться, а спрашивать себя, что вы сможете сделать лучше и как можно исправить ситуацию. Когда вас за что-то не одобряют, то, скорей всего по делу. Примите полученный отзыв к сведению, поймите, где именно вы делаете ошибку и всеми силами постарайтесь убрать недостаток. Только так вы сможете стать лучше.

12. Вы некомпетентны

Если вы не расширяете познания в вашей профессиональной сфере, то вы посредственный работник. Постарайтесь выкраивать полчаса в день на чтение профессиональной литературы, и новостей. Возможно, стоит сходить на тренинг или записаться на курсы. Постоянно обучаясь, вы расширите свою компетенцию и будете во всеоружии в любой ситуации.

13. Занимайтесь главным

В своей работе выделяйте главное. Составляйте план на месяц, неделю и каждый день. Постарайтесь сосредоточиться на работе, которая принесет больше всего пользы, не погрязайте в рутине. Проверить почту или организовать совещание можно и после того, как вы добьете основные задачи.

14. Вы думаете, что всегда сможете продолжить карьеру в другой компании

Новая работа потребует от вас новых умений. Смогли бы вы найти работу лучше или такую же, если бы вас сегодня уволили? Если вы ответили «нет», то не спешите покидать свое рабочее место, особенно при нынешнем состоянии экономики. Старайтесь найти в своей нынешней работе плюсы и возможности для роста. Проявите лояльность нынешней организации, и она ответит вам карьерным ростом и возможностью для обучения, при условии, что вы будете стараться.


Читайте также: