Главная / Статьи / Карьера / 20 вещей, которые сделают ваше резюме убойным

20 вещей, которые сделают ваше резюме убойным

Если у вас не получается сделать качественное резюме, то прочитайте этот текст, загрузите в себе в мозг, как делал Нео в Матрице, когда учил кунг-фу. Когда все будет готово, напишите лучшее резюме в вашей жизни, которое уложит любого кадровика на татами. Начинаем:

1. Убедитесь, что вы озаглавили резюме аналогично должности, на которую рассчитываете.

Пространные вакансии лучше находятся HR-специалистами, но они менее эффективны. Лучше один раз написать, что вы контент-маркетолог, чем три раза заявить, что вы специалист в области информационных технологий.

Также это относится к опыту работы и образованию. В разных профессиональных областях что-то дно чаще ценится больше.

Не оставляйте отклик на вакансию если не подходите под требования.

Не нужно тратить свое время и время рекрутера, если вы заранее знаете, что не потяните предлагаемую работу. Если вам нужно именно это предложение, позаботьтесь о своих навыках. Как подтянете до заявленного уровня, стучитесь в двери компании.

3. Не врите.

При первом просмотре вашего резюме можно найти ложь. Как правило, всплывают какие-то нестыковки. Даже если вас пригласят на собеседование, то при интервью все ваши преувеличения собственной компетенции станут очевидными. Что тогда будете делать? Помните о том, что репутация – это вещь, которую очень сложно восстановить.

4. Добавьте в резюме ключевые слова.

Проанализируйте описания вакансий, выделите ключевые слова для вашей профессии и добавьте в свое резюме. Так, поисковые машины и рекрутеры смогут вас быстрее обнаружить.

5. Тщательно продумайте композицию резюме.

Кадровикам будет проще работать с вашим документом, если они обнаружат ваши ключевые навыки в самом начале текста. Биография должна быть в кратком виде помещена в верхушку резюме. Образование и квалификация менее важны чем ваш опыт работы, поэтому убедитесь, что эта важная информация не находится внизу страницы. Предыдущие места работы и достижения должны находиться на первой странице, все остальное можно опустить.

7. Не растягивайте резюме.

Сотрудник кадрового агентства или наниматель не станут тратить время на чтения вашей полной биографии на 10 страниц. Им неинтересны ваши школьные грамоты и секции, которые вы посещали. Сотрудников не нанимают за то, что они занимались плаванием и выиграли районную олимпиаду по биологии. Опишите, где вы работали во время учебы и свои предыдущие должности в компаниях.

8. Покажите, что вы прогрессируете.

Покажите потенциальному работодателю, что карьера для вас имеет большое значение. Расскажите в резюме о том, что вам бы хотелось достигнуть и как бы вы могли помочь компании на данном этапе. Желательно упомянуть желание учиться.

9. Контекст, действия и результат.

Это три вещи, которые обязательно должны быть в вашем резюме. Контекст – это короткий рассказ о своем прошлом месте работы. Расскажите о своих лучших результатах и способах их достижения.

10. Приводите доказательства.

Подтвердите ваши достижения любыми доступными способами. Отзывы потребителей и клиентов, портфолио, увеличение продаж, уменьшение затрат компании, выполнение целей, все это пригодится.

11. Покажите себя разносторонним человеком.

Напишите о своих личных проектах, хобби, спортивных и интеллектуальных увлечениях. Расскажите о волонтерской работе и общественных проектах, в которых участвовали. Информация подобного рода должна быть интересной, необычной. Если вы занимаетесь тем же, что и все, то лучше это опустить. Так что про сериалы и чтение журналов говорить не стоит.

12. Дайте ссылки на социальные медиа.

Имеются в виду электронные ресурсы, которые демонстрируют ваши способности. Например, собственный сайт, портфолио, группы и веб-страницы компаний, с которыми вы работали или делали для них дизайн/верстку и так далее. Также можно дать ссылку на аккаунт в LinkedIn или Твиттер (если там не гадости всякие, а посты о работе). На ВК и Фэйсбук ссылки лучше не давать. Можно только в том случае, если там 100% нет ничего, чтобы могло вас скомпрометировать.

13. Объясните причины, по которым вы ушли с прошлой работы.

Кадровики чуть ли не первым делом попытаются выяснить, почему вы покидаете нынешнего работодателя и как долго вы работали в компании. Если вы сменили несколько низкоуровневых работ за год, вам придется привести убедительные причины, иначе эйчары подумают, что вы так себе работник.

14. Объясните пробелы в вашей рабочей биографии.

В вашем резюме могут появиться дыры, то есть периоды, когда вы долгое время оставались не занятым. Вам придется рассказать, чем именно вы занимались в это время. Например, родили ребенка, работали как фрилансер, пытались сделать собственный бизнес, путешествовали и так далее. Не бойтесь рассказать об этом в резюме, потому что периоды свободного плавания можно преподнести в положительном ключе, как полезный опыт.

15. Уберите неуместную информацию

Свое происхождение, родной город, материальный статус, когда вы планируете завести детей, какая у вас национальность и так далее. Потому что рекрутеры – обычные люди и могут иметь предрассудки.

16. Покажите свои документы.

Разная работа требует различных дополнительных документов. Вам нужно сразу показать, что у вас есть то, что интересует нанимателя. Это может быть полис медицинского страхования, трудовая и санитарная книжка, сертификаты о прохождении специальных курсов, дипломы, права определенной категории, медицинские выписки и прочее.

17. Позаботьтесь об удобной обратной связи

Кадровику или потенциальному боссу должно быть удобно с вами связаться. Оставьте с резюме свой email и телефонный номер. Адрес дома указывать не нужно.

18. Оформите резюме.

Вся информация должна быть правильно структурирована и оформлена без ошибок. Используйте заголовки и графические элементы, сделайте приятный фон. Ваше резюме не должно быть вордовским файлом с одним лишь текстом. Если вы не дизайнер, то попросите помощи у того, кто сможет сделать минималистичный и стильный файл в формате PDF.

19. Не переусердствуйте с оформлением

Никакой каллиграфии, комбинаций из 5 шрифтов, абстрактных рисунков и космических подложек. Помните, рекрутеры люди чувствительные, у них может пойти кровь из глаз, если они внезапно увидят ваше резюме.

20. Не нужно отправлять письмо директору компании.

Можно только в том случае, если предприятие очень маленькое и начинающее. Если нет, то лучше общаться с менеджерами и кадровиками, это их работа.  


Читайте также: