Главная / Статьи / Карьера / Как устроиться на работу, не имея опыта

Как устроиться на работу, не имея опыта

Как не потеряться на рынке труда, не имея опыта? Не отчаивайтесь, если у вас нет трудового стажа. В этой статье мы постараемся помочь вам, разобрав основные ошибки при поиске работы и дадим несколько полезных советов.

Безработица среди тех, чей возраст не превысил порог в 25 лет, составляет около 10%. Это в два раза больше, чем средняя безработица по стране. Почему именно такие цифры? Это связано с тем, что выпускники попадают в замкнутый круг под названием «не принимаем без опыта работы». Как избежать этой ситуации и найти свою первую работу?

Самые распространенные недостатки соискателей

Недостатком не является то, что вы ни разу не работали. Однако для многих работодателей это является сигналом о том, что вы проблемный работник и обладаете рядом недостатков. Перечислим их:

Отсутствие нужных профессиональных навыков. Вы могли хорошо учиться, но ваши знания нигде не применялись, и вы не умеете распоряжаться ими правильно.

Компаний, которые потратят на ваше обучение время и силы, не так уж много. Легче взять специалиста с минимальным опытом.

Недостатки навыков общения и деловой коммуникации. Все то же самое, что и в первом пункте. Если вы не понимаете принципов делового общения, не коммуникабельны, и не можете произвести хорошего впечатления, вас мало кто возьмет на работу.

Образование не по специальности. Даже на стартовые позиции работодатель предпочтет человека с подходящим образованием. Устроиться работать поваром будет сложно, если вы учились на инженера.

Неопределенность в желаниях. Человек не знает, чем именно он хочет заниматься. Работодатели часто сталкиваются с тем, что к ним приходят люди, которым не интересна их специальность. Мало смысла брать работника без мотивации.

Неадекватные требования к работе. Молодые специалисты сегодня пытаются найти идеальную работу, которая соответствует их ожиданиям на все сто процентов. В реальности, компаний, в которых есть все искомые параметры, не так уж много. Чаще всего чем-то из списка требований придется пожертвовать.

Слишком большие зарплатные ожидания. Неспособность ориентироваться в рынке труда приводит к тому, что молодые специалисты указывают в своих резюме завышенные требования к зарплате, при этом не имея никакого опыта.

Переполненность рынка. Если рынок перенасыщен специалистами с таким же образованием, как и у вас, и вы уступили своим более удачливым коллегам, то что же вам делать?

Вот несколько советов:

Подойдите к поиску работы со всей ответственностью. Поиск работы – это тоже работа.

Развивайте свои навыки. На последних курсах начните серьезно инвестировать в себя, выучите английский до высокого уровня, освойте еще один язык до начального. Начните изучать программы, которые могут вам понадобиться для работы по специальности.

Проявляете активность. Стремление к развитию ценится работодателями. Участие в волонтерском движении, научных конференциях, посещение дополнительных курсов, активная гражданская позиция будет вашим плюсом при устройстве на работу.

Напишите хорошее резюме. Без опыта работы написание резюме имеет свои особенности:

1. Летние и производственные практики – это и есть ваш опыт работы. Укажите их. Участие в общественных проектах и волонтерство тоже подойдут.

2. Акцентируйте внимание работодателя на владении языками и программами. Укажите свои личные качества. Ценятся ответственные, коммуникабельные, инициативные и пунктуальные специалисты.

Подготовьтесь к собеседованию. Продумайте вопросы, которые могут спросить вас на интервью. Заготовьте ответы на них. Чаще всего молодых людей тестируют на присутствие положительных качеств и знание вузовской программы. Изучите историю компании, прочитайте в прессе интервью с руководителями организации.

Ищите компанию, готовую обучить вас. Таких немного. Но хороший работодатель будет заинтересован в вашем росте эффективности, за счет вашего обучения.

Не выбрасывайте свой диплом. Если не нашли работы по профилю, не огорчайтесь. Попробуйте устроиться по вакансии смежной области. Это лучше, чем массовая работа, куда набирают всех желающих.

В заключение хочется отметить, что не стоит поддаваться искушению пойти на работу, где обещают большие деньги. Если вы хотите строить карьеру по специальности, то лучше пожертвуйте размером зарплаты. Поначалу она будет меньше, зато вы повысите свой профессионализм.

Читайте также: