Главная / Статьи / Карьера / Какие личные качества указать в резюме

Какие личные качества указать в резюме

Основной текст резюме составить достаточно просто. Достаточно внести туда записи из трудовой книжки и диплома, указать контактную информацию, дополнительную информацию о посещении курсов и тому подобное. С личными и профессиональными качествами чуть сложнее. Здесь нужно указать объективные характеристики, взглянув на себя со стороны.

Некоторые претенденты на должность не обращают внимания на личные качества, не указывая их в своих CV, некоторые кандидаты делают глупости, копируя информацию о себе из других резюме. Сотрудники кадровой службы прекрасно видят такие небрежные подделки и отправляют их в утиль.

Насколько важно указывать свои качества в резюме?

Представители рекрутинговых компаний говорят, что пункт о личностных качествах и профессиональных навыках обязателен в любом резюме. Правда часть HR специалистов так и не добирается до этого раздела, отсеивая резюме на стадии соответствия опыта с предлагаемой работой.

Иногда бывают и обратные ситуации, когда решение пригласить человека на собеседование принимается благодаря указанным в резюме личным качествам. В частности, когда должность связана с работой с людьми: продавец-кассир, оператор колл-центра, воспитатель.

Рекомендации от кадровиков

Менеджеры по подбору персонала лучше относятся к людям, которые самостоятельно и объективно пишут о себе в резюме. Это упрощает им работу. Они же не хотят отправлять на собеседование к работодателю неподходящих людей. Отсюда важно знать, как придать своему резюме необходимую привлекательность и встретиться с потенциальным нанимателем.

Несколько правил на счет личных качеств в резюме:

1. Указывайте не более пяти своих положительных качеств.

2. Качества должны подходить под должность, на которую вы претендуете. Например, водителю грузовика или фрезеровщику не нужны обаятельность и лидерские качества. Однако многим требуется ответственность или психологическая выносливость.

3. Не стоит проявлять ироничность и шутить, будьте сдержанными. Иногда бывают исключения, когда вы собираетесь работать в креативном отделе или ваш работодатель любитель юмора. Выяснить информацию о характере руководства и стиле компании можно на их официальном сайте или прочитав интервью с первыми лицами фирмы.

4. Поставьте себя на место работодателя и подумайте, кого бы вы наняли на предлагаемую работу. Какие реально полезные качества нужны для этой должности? Не пишите в резюме о том, что вы обладаете «профессионализмом» и «опытностью». Так пишет большинство.

Разберемся на примерах

Обратите внимание, что данные примеры служат лишь наглядным материалом. Не надо копировать их. Мы просто хотим вам показать принцип, по которому указывать личные качества.

Кассир банка

Главные характеристики: внимательность, исполнительность, ответственность, быстрая обучаемость.

Ценные качества: стрессоустойчивость, общительность, бесконфликтность.

Секретарь

Главные характеристики: исполнительность, пунктуальность, грамотная устная и письменная речь.

Ценные качества: опрятный внешний вид, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Рекламный агент

Главные характеристики: общительность, грамотная речь, результативность, энергичность.

Ценные качества: умение убеждать, нестандартное мышление, стрессоустойчивость, неконфликтность.

Рекомендуем выписать все ваши положительные и полезные качества и отобрать из них три или пять самых важных, которые подойдут для вакансии. Помните о том, что все они должны соответствовать действительности. Желательно их продемонстрировать на собеседовании. Если вы опоздали, хотя заверяли что пунктуальный, то работу вам, скорее всего, не дадут. Если вы указали, что обладаете аналитическим складом ума, а на собеседовании не можете умножить 7 на 3, то это провал и катастрофа. Принцип вы уловили.

Качества, подходящие всем

Если хотите произвести впечатление на работодателя, а похвастаться вам нечем, то не отчаивайтесь. Вот два варианта, которые боссы любят в подчиненных:

- быстрая обучаемость (легкобучаемость);

- желание работать (в том числе сверхурочно).

Эти качества можно встретить в большинстве резюме. Только вот на практике они не всегда реализуются.

По статистике, в резюме люди чаще всего указывают следующие личные качества:

- честность

- отсутствие вредных привычек

- исполнительность

- ответственность

- уравновешенность

- инициативность

- активность

- трудолюбие

Еще одна важная деталь

Указанные в резюме личные и профессиональные качества, как правило, не влияют на вероятность вашего трудоустройства. Они могут помочь вам добиться собеседования, но не более. Во время интервью с работодателем все ваши полезные качества и так станут явными.

Читайте также: