Главная / Статьи / Карьера / Несколько важных советов молодым специалистам. Часть 1

Несколько важных советов молодым специалистам. Часть 1

Мы подобрали для вас несколько рекомендаций от профессионалов бизнеса, которые начинали свое дело в возрасте двадцати лет и достигли личных успехов и карьерных вершин. За время своей работы они допустили много ошибок. Сейчас, когда они руководят молодыми людьми, эксперты видят специфические ошибки поколения двадцатилетних. Давайте разберем их подробно.

1. Время уходит безвозвратно

Часто молодые люди объяты иллюзиями, что двадцать лет – это время, когда все только начинается и спешить совершенно не нужно, весь мир, само время находятся у них в руках. Лишь некоторые из них понимают, что время – важнейший жизненный ресурс и начать строить карьеру и профессионально развиваться нужно раньше, чем большинство твоих сверстников. Вы должны использовать все свои возможности уже сейчас, потому что «потом» времени уже может не остаться.

2. Ваш талант должен проявляться через усердную работу

Даже если вы потрясающе талантливы, эрудированны, технически продвинуты, то это ничего не стоит, пока вы это не докажите. То есть весь ваш потенциал – это отличное сырье, углерод, например. При правильной обработке выйдет алмаз, а может получиться и графит. Алмазы получаются под огромным давлением. Так и вы, станете профессионалам, только упорно работая и показывая результат. Талант – это только лишь часть успеха.

3. Работайте по утрам

Люди, которые когда-то давно начинали работать, оставаясь на работе до глубокой ночи, сейчас жалеют о таком графике. Им казалось, что ночная работа в пустом офисе позволит сделать им множество важных дел. Но как оказалось, в поздние часы люди делают в основном черновую работу. Переговоры и обсуждения невозможны, потому что клиенты и начальство уже спит. Поэтому и остается, что писать отчеты. Утренние же часы, как правило, самые продуктивные, это подтверждают большинство успешных руководителей и научных исследований.

4. Выберете работу, у которой есть будущее

Когда-то существовала работа, где человек на чайной фабрике в течение смены клеил ниточки к чайным пакетикам. Теперь это делают машины. В вашем случае то же самое может произойти в области услуг, производства или соцмедиа. К примеру, SMM как часть маркетинга может стать полностью автоматизирована уже лет через пять.

5. Не избегайте телефонных звонков

Дела нужно обсуждать лицом к лицу или по телефону. Если есть возможность, общайтесь с реальным человеком. Не прячьтесь за аккаунтами в социальных сетях. В них всегда можно отправить фотографию котика своему собеседнику, но научит ли это вас деловым качествам и смелости?

6. На работу приходите заранее, уходите позже

Как только вы найдете новую работу или впервые устроитесь в компанию, у вас будут реальные причины работать больше, чем ваши сверстники. Ведь вам нужно многое доказать и многому научиться. Поначалу вы будете совершать ошибки, медленно работать, поэтому не поленитесь работать больше.

7. Не ждите, пока вам прикажут

Не сидите сложа руки в ожидании указаний. Старайтесь проявлять инициативу и делать то, что входит в ваши обязанности, но без лишних распоряжений со стороны начальства. Вы вряд ли добьетесь чего-то, если будете постоянно дергать начальство в поисках указаний. Фразы вроде «а мне никто не говорил, что это мои обязанности» заведут вас в карьерное болото, вы увязнете и останетесь мелкой сошкой.

8. Признавайте свои ошибки

Начало любой карьеры предполагает большое количество ошибок, они неизбежны. Вы учитесь, осваиваете специфику профессии. Это нормально. Поэтому не бойтесь признавать свои ошибки перед начальством, а вместо того чтобы придумывать отговорки, подумайте, как избежать ошибок в дальнейшем.

9. Жесткий босс – хороший босс

Худшее, что с вами может случиться – это начальник, похожий на героя Стива Каррела в сериале «Офис». В начале вашей карьеры вам будет нужен руководитель, который будет требовать от вас как можно большего. Сотрудничество с таким человеком позволит выйти вам из зоны комфорта и постоянно совершенствовать свои навыки.

10. Не меняйте работу каждые 3 месяца

Еще лучше не менять работу как минимум год. Очень редки случаи, когда сотрудник вырастал профессионально настолько, что ему приходилось покинуть из-за этого компанию. Если в вашем резюме будет большое число рабочих мест за пару лет, то это будет словно сигнал эвакуации для работодателя. Вашу кандидатуру будут рассматривать как потенциально конфликтную и недисциплинированную.

Читайте также: