Главная / Статьи / Карьера / Самые распространенные вопросы на собеседовании

Самые распространенные вопросы на собеседовании

Собеседование – это интервью, где работодатель выступает в роли ведущего. Он задает вопросы, а вы отвечаете. Причем ваши реплики должны быть убедительны и производить хорошее впечатление на интервьюера. Процесс собеседования давно отработан и содержит ряд устоявшихся вопросов. Опытный кадровик обязательно задаст их вам. Чтобы подготовиться к интервью, рассмотрим самые распространенные вопросы:

- Назовите свои сильные и слабые стороны.

Рассказывать о себе посторонним людям – дело не простое и весьма смущающее. Повествование о себе с целью произвести положительное впечатление – занятие еще более стрессовое. Не нужно выкладывать о себе все и сразу. Говорить о том, что вы забывчивый, легко выходите из себя и любите черный юмор - не рекомендуется. Превозносить свои заслуги тоже не следует. Лучше ответить что-нибудь вроде: «Я имею недостатки, как и все люди, но на качество моей работы это не повлияет». И добавить, что «Я ответственный, пунктуальный и исполнительный сотрудник готовый учиться и развиваться. В этом вы сможете убедиться, если возьмете на работу».

- Почему вы ушли с предыдущего места работы?

Не жалуйтесь на своего предыдущего работодателя, иначе ваш потенциальный начнет переносить весь негатив на себя. Вы моментально испортите впечатление о себе. Лучше скажите, что вы ищете новый опыт, ваши навыки выше, чем должностные обязанности на предыдущем месте, вы хотите работать в известной компании и так далее.

- Вы готовы к командировкам/переездам/сверхурочным/работе по выходным?

Работодателя интересует, готовы ли вы к некоторым жертвам, чтобы получить место. Это хороший способ проверить заинтересованность человека в предлагаемой должности. На вопросы такого характера стоит отвечать честно. Если вы ограниченны в перемещениях на дальние расстояния, объяснитесь. У вас могут быть маленькие дети, родственники, требующие ухода, учеба. Нехорошо выйдет, если начальству все эти обстоятельства откроются во время вашей первой командировки.

- На какую зарплату вы рассчитываете?

Рассчитать сумму не трудно. Нужно взять среднюю зарплату по аналогичным вакансиям, востребованность специальности на рынке труда, сложить с собственной квалификацией и предполагаемой нагрузкой на работе. Эти параметры помогут вам составить объективную зарплату.

- Почему вы хотите работать именно здесь?

Читайте информацию с официального сайта компании, найдите интервью с сотрудниками, посмотрите странички в социальных сетях – это поможет вам сформировать начальное представление компании. Перед собеседованием, определите для себя мотив, почему вы хотите работать именно в этой компании. Он не должен касаться размера заработной платы или того, что вас больше никуда не взяли. Лучше сказать о том, что вам интересна предлагаемая работа в столь уважаемой компании.

На все вопросы интервьюера вы все равно не сможете, надо будет импровизировать. Но готовиться все же нужно. Хотя бы на самые частые вопросы вы должны знать ответы заранее.

Читайте также: